OESP制度によるOBC奉行パッケージのカスタマイズ

神鋼ファブテック(現・㈱神戸製鋼所様)では、オリジナルの勤怠管理システムと人事・給与システム(OBC奉行パッケージ)で複雑なデータ連携を行なっており、業務システム間は電子ファイルによるデータ連携で運用していた為、単純な運用ミスが多い事や、業務の流れが分かりづらいといったお客様の声がありました。

1.元々運用されていたOBC奉行パッケージに、運用の流れに沿った形でカスタマイズした業務メニューを配置することにより、単純な運用ミスの軽減と複雑な流れの業務処理にも対応でき、業務の効率化も図れました。

2.OESP認定により、OBC奉行パッケージに対するカスタマイズ対応が可能になった為、オリジナル開発の機能もパッケージ内に組み入れることができ、お客様の要求にも対応できました。